[819] 育児休業中の社会保険料について
投稿者：まあ
投稿日2000/08/09(Wed) 22:41 [近畿] |
この間、育児休業中の社会保険料の本人負担分の免除については、今年の春ぐらいから実施といいましたが、事業主（会社）の負担免除が今年の春から実施でした。
本人分の負担免除は、少し前から免除だったのに、ごめんなさい。
実は、上の子が生まれて育児休業をとった時に、無給なのに保険料を払ってて、すっごく家計が苦しかったので、去年生まれた下の子の時、免除されたのをすっかり忘れていました。（もっとも育児休業をとったのは、保育所入所の関係で1ｶ月ちょいですが）
こんなおっちょこちょいの私ですが、末永くよろしくお願いしま〜す。
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[802] たかさんへ -
投稿者：まあ
投稿日2000/08/05(Sat) 23:51 [近畿] |
休職期間中の社会保険のことでしたよね。
会社の休職規定の制度によって本人の負担をどうするかということは違ってくると思いますが、基本的には今の会社の取り扱いで間違いないと思います。
休職中であっても、会社がその人を雇用していることには変わりがないので、会社は社会保険加入の義務があります。そして保険料（厚生年金＋健康保険料）を社会保険事務所に収める必要があります。（私は育児休業中無給でしたが徴収され続けていました。）保険料は休職前の金額が適用され続けるはずです。
海外に赴任されていても、会社と本人の雇用関係には変わりがないので同じです。
すごく負担が大きいので損した気分になりますが、長い目でみたら年金は自分の将来の受け取り金額にある程度反映されるし、健康保険だって海外旅行傷害保険などで補填されないものを請求することもできる可能性もあるし、とプラスに考えてみてはどうでしょうか？
私も同じような立場で特例休職という話もあったのですが、もう少し主人の赴任期間が長く最終的には認められなくて、退職の道を選ぶ予定です。
せっかく会社が認めてくれて、日本に帰国すれば職場が確保されているのに、社会保険料ぐらい（ごめんなさい、結構高いですけど）でそれを棒に振るのはもったいないと思ってしまう私です。
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[783] 教えてください
投稿者：たか
投稿日2000/08/02(Wed) 23:02 [外国] |
はじめまして。シカゴ在住の「たか」です。
早速ですが休職時の社会保険料（厚生年金、健康保険料等）についてご存じの方は
いらっしゃいますでしょうか。
私は今年の６月から休職して主人の海外赴任についてきました。その際、会社側から社会保険料はこれまで通り休職期間中も支払うよう言われました。
主人は私と同じ会社、同じ部署に勤めていて、主人の転勤には奥さんが同伴するのが望ましいとのことでついてくることになったわけです。会社からは休職に関しては辞令がでて「３年間の休職を命ず」となっていました。つまり、個人の事情による休職というよりは会社命令の休職で特例とのことでした。
厚生年金等は収入に応じて支払うものですので、休職期間中、収入ゼロの者から社会保険料を徴収するのはおかしいと思います。健康保険にしても日本にいないのに何故負担しなければならないのか分かりません。納得できないんです。
休職の場合は被扶養者にもなれないとのことで、このまま休職を続ければ社会保険料の支払いの負担が大きいので会社を辞めざるを得ないと考えています。
とても無知な質問かもしれませんが、会社を辞めるか否かの瀬戸際で切羽詰まってます。
どなたかこの辺りのことに詳しい方、実際に体験なさった方、どうか詳細を教えてください。
宜しくお願いします。
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[142] MIWAさんへ -
投稿者：雨
投稿日：2000/01/20(Thu) 17:17 [外国]
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1.社会保険はそのまま払いつづけています。だから、健康保険証も生きています。
本社預かりだけど。
2.家族の分も会社が払ってくれてます。死亡保険金の受取人は会社だけど。(-.-)
3.国外転出届出しました。
4.みなさんと同じ。
5.うちは、2年に一回、それも有給休暇扱いです。
その上、前回の帰国から2年たっていなければならないので、時期を変えて帰るのは難しいです。その、「前回の帰国」ってやつは、なんと出張もカウントされるので、夫は決して慰労帰国特典(飛行機代出してくれるだけだけど)が使えないというむごいシステムです。(/_;)
6.会社が取ってくれました。 |
[141] Miwaさんへ -
投稿者：古都
投稿日：2000/01/20(Thu) 14:34 [外国] |
うちの場合、５）だけちょっと違うので、コメントさせて頂きます。
５）日本への一時帰国はうちは２年に１回、１週間の｢特別休暇｣をもらえます。
それ以外は有給休暇を取ることになっています。
でもうちの会社の人達は、日本への出張時に家族を伴って帰ったり｢特別休暇｣を使って、日本へは帰らず海外旅行したりと有意義に休みを使っていますよ。
でもピングーさん、いいなぁ。一年に一回、｢特別休暇｣が貰えるなんて。
私の居る所は祝日が少ないので、１年に一回“特休”くれてもいいじゃないか！！なんて、思ってしまいますです、ハイ。 |
[140] MIWAさんへ -
投稿者：ピングー
投稿日：2000/01/20(Thu) 12:34 [九州] |
今度赴任するビングーです。私の場合。。
１・国民健康保険はストップしてるのか？
※社会保険ですが、保険証はそのままです。
２・家族の分も海外旅行保険に会社が加入してくれてるのか？
※なし
３・住民票は普通移転してくるものなのか？
※転出届を出す。（税金の関係）
４・その場合、月々の住民税は支払う必要がないですよね？
※一月一日現在の住所で税金がくる。
５・日本に時々帰る場合、休暇は有休を使うのか、それとも特別に数日「特別休暇」というようなものを貰えるのか
※一年に一回一時帰国をしてよい。その場合、特別休暇となる。
６・家族のヴィザも会社が負担して取ってくれるものなのか
※予防注射や、バスポートなどの諸経費は、会社が負担する。
以上で〜す。
うちの会社も、ほかの所と違うと思います。だって、英会話の費用とかでないんだもの。。。わたしも、不満がいっぱいだけど、しょーがないものねぇ・・・。 |
[139] Ｍｉｗａさんへ -
投稿者：まっきー
投稿日：2000/01/20(Thu) 12:07 [関東] |
こんにちは！香港在住のまっき−と申します。
ダンナの会社の場合のわかる範囲で・・・
＞２・家族の分も海外旅行保険に会社が加入してくれてるのか？
会社が出してくれています。でも会社によっては家族の分は自己負担という所もあるようなので確認したほうがよいと思います。
３・住民票は普通移転してくるものなのか？
国外転出届という用紙を記入して出してくれば大丈夫です
＞４・その場合、月々の住民税は支払う必要がないですよね？
住民税は、前年の所得に対して翌年の７月から５月まで徴収されるものなので海外に行ってもしばらくは、支払います。
＞５・日本に時々帰る場合、休暇は有休を使うのか、それとも特別に数日「特別休暇」というようなものを貰えるのか
お仕事として帰る場合は、有休扱いではなく、出張扱いとなってます。
＞６・家族のヴィザも会社が負担して取ってくれるものなのか
会社が出してくれましたよ |
[138] 初めまして！ -
投稿者：Miwa
投稿日：2000/01/20(Thu) 11:04 [外国]
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初めまして！
主人の都合でバリ島と日本を行ったり来たりしているMiwaと申します。
ここには色んな方々がいるので、大変心強いですね！
どうぞよろしくお願いします。
uhoonさん、ジャカルタにお住まいなんですか？
ぜひバリへいらっしゃる際はお知らせくださいね。
ぽよさんもぜひどうぞ！！
さていきなり質問があるのですが・・・
主人の会社では、主人が初の海外赴任なので、あまり体制が整ってないみたいなんです。そこで、海外に駐在されてる奥様方に、
１・国民健康保険はストップしてるのか？
２・家族の分も海外旅行保険に会社が加入してくれてるのか？
３・住民票は普通移転してくるものなのか？
４・その場合、月々の住民税は支払う必要がないですよね？
５・日本に時々帰る場合、休暇は有休を使うのか、それとも
特別に数日「特別休暇」というようなものを貰えるのか
６・家族のヴィザも会社が負担して取ってくれるものなのか
・・会社によってまちまちなのは承知の上ですが、どうぞご教授いただけるとありがたいです。
恥ずかしい質問ばかりですみません・・・。
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